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與弘力并肩奮斗 讓自己快速成長(作者:劉華)

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當看到公司電子屏上播放的“我與公司共成長”的征文活動時,我的思緒已經(jīng)漸漸飄遠,我想起了曾經(jīng)的弘力,曾經(jīng)的我,不知不覺間,我與弘力一起走過了七年,弘力已經(jīng)從一個蹣跚學步的孩童成長為一個朝氣蓬勃的少年。。。

那時的弘力還不叫弘力,還只是一座空蕩蕩的長興鋪的廠房。那時的我還在自己村里的一家工廠做著簡單穩(wěn)定的質(zhì)檢工作。為了長興鋪電池廠,我辭去了原本穩(wěn)定的工作。。。

我記得很清楚,那天是2013年的6月15日,當打開藍色鐵門進入廠區(qū)的那一刻,我的心哇涼哇涼的,這也太破了吧!但是臨陣退縮不是我的風格,于是,從打掃廠區(qū)開始,我與弘力走到了一起。

現(xiàn)在回想當時的情景,真不是“刻苦”兩個字能夠形容。那時,我們每天除了上班吃飯睡覺,就是進行工藝試驗。工藝參數(shù)很多,為了盡快掌握工藝,床頭都貼著工藝參數(shù),每天睡覺前看一遍,躺在床上閉著眼再想一遍,早上醒來先在腦里回憶下,想不起的地方重點學習,通過這種方法我的進步快。

終于,功夫不負有心人,**批電池成功地走了出去,大家也都松了口氣??聪旅孢@張照片,是當時的我,工作之余會悠閑地騎上自行車在廠區(qū)的院子里轉(zhuǎn)上兩圈兒。 

每個人的不懈努力和不辭勞苦使長興鋪電池廠各方面都步入了正軌,越走越穩(wěn),盈利也變多了,老板犒勞了每個人,大家都開開心心地過了個好年。在飯桌上,老板說了很多振奮人心的話,大家也都激情滿滿,暗自下定決心,來年更要好好干,不辜負老板的期望! 

電池質(zhì)量穩(wěn)定,顧客反饋良好,長興鋪一個小小的作坊滿足不了需求量,老板費勁周折尋找新的工廠和新的自動化設(shè)備。在老板的努力下,一切困難迎刃而解,新的辦公樓、新的廠房、新的設(shè)備、新找的技術(shù)人員都陸陸續(xù)續(xù)到位了,弘力公司成立了!我的心里充滿了自豪感,我早已把弘力當成了自己的家,看著自己的家變得越來越強大,內(nèi)心的激動無以言表!

 

弘力打開了市場,也打響了知名度,弘力被越來越多的人交口稱贊,訂單紛至沓來,單一的18650-1200的型號已不能滿足市場需求,公司決定增加18650-1500的新型號,那個時候我在四車間,車間的所有人都有著一個強烈的信念,既然公司要做新的產(chǎn)品,我們就一定要完成這個任務(wù),打一個漂亮仗!說是打仗,真的一點也沒有夸張,每個人都不怕臟不怕累,為了把漿料配好,有的人直接跳入配料鍋查看情況,有的人半夜從市區(qū)開車趕來確認情況,我也一頭扎進了車間,跟著大家一起研究怎么把工藝調(diào)整順暢,怎么讓產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,連幾個月的孩子都顧不上照看。雖然每一步走的很難,但我們確確實實打了一個漂亮的大勝仗!高品質(zhì)的18650-1500型號的電池一經(jīng)上市,就受到了廣大客戶的好評,它帶著弘力登上了一個新的臺階,讓業(yè)內(nèi)外都知道了弘力!這件事讓我深深地體會到產(chǎn)品質(zhì)量太重要了,我作為一名質(zhì)量把關(guān)人員,也是重中之重。我意識到,如果所有人都可以自發(fā)地控制質(zhì)量,那將給公司節(jié)約很多的成本,也會讓公司更享有信譽。我開始把自己的工作經(jīng)驗不斷地教授給每一個人,我教出了一個又一個的檢驗人員。我得到了領(lǐng)導和同事的一致認可,在公司招收檢驗主管時,我很榮幸地被選拔上了。肩上的責任更重了,我告訴自己,一定要以身作則,客觀公正地嚴把質(zhì)量關(guān)。

這個時候,公司請來了各種各樣的技術(shù)人員傳授我們新的工藝知識、質(zhì)量管控點等,公司也新進了更多**的設(shè)備,采用了更加優(yōu)良的原料來提高產(chǎn)品的質(zhì)量。在過往的質(zhì)量異常處理、質(zhì)量事故處理中我已經(jīng)得到了很多的經(jīng)驗,哪些是致命缺陷導致了報廢,哪些是重要控制點,哪些是可以放行的,我早已了然于心,我已不再是原來那個初生牛犢不怕虎的我,我越來越不滿意現(xiàn)有的經(jīng)驗儲備,開始跟在各種技術(shù)人員的身后如饑似渴地學習著鋰電池更新更深的知識,并把它們運用到了實際工作中。我很開心公司給我提供了這么好的學習機會,而質(zhì)檢也由原來的一個我變成了好幾十個人的質(zhì)檢團隊。

 

公司越來越壯大,已經(jīng)擁有兩千多名員工,日產(chǎn)量高達幾百萬只電池。老板說,現(xiàn)在的公司就像一個龐大的機器,如果沒有好的方法就不能讓這臺機器更好地運作起來,而我們公司所欠缺的好的方法就是管理,尤其是現(xiàn)代化的管理方法。于是,公司聘請了一批又一批的講師對中基層管理人員進行培訓,我深知自己的缺點,平時只關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量,沒有關(guān)注到如何進行管理,如何與團隊更好地溝通協(xié)作,所以我很認真地聽課學習,向領(lǐng)導和同事請教。我要讓工作變地更加順暢,更加高效,讓我的團隊更加和諧,更有凝聚力。

公司總是那么地有遠見,適時引入了數(shù)字化管理系統(tǒng),希望通過對公司各個環(huán)節(jié)、各個流程的梳理完善,利用數(shù)字化系統(tǒng)這個工具來實現(xiàn)公司管理水平的提升。雖然目前我對數(shù)字化系統(tǒng)只是略知皮毛,但是我相信公司的決策,因為在這個信息化的時代,我們必須緊跟時代的步伐,而我也必須緊跟公司的步伐,不斷地學習,因為我知道,不學習就意味著落后,意味著被淘汰。

看著對面正在擴建的三廠廠房,我不禁感嘆,公司發(fā)展地真是太快了。但是我不會害怕,我愿意接受更新更艱巨的挑戰(zhàn),我要不斷地提升自己,讓自己變地更加成熟,更加優(yōu)秀!我會投入自己所有的熱情與弘力一起奮斗,一起成長,一起迎接更加燦爛的明天!

弘力加油!劉華加油!









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